Tot mai multe femei aleg o carieră maritimă, în ciuda provocărilor specifice. Acest ghid oferă informații esențiale despre siguranță, oportunități, drepturi și resurse pentru sprijinul femeilor care activează pe mare.
1. Situația globală
- Doar 1,2% din totalul marinarilor la nivel global sunt femei (conform IMO, 2021)
- Majoritatea activează în industria de croazieră sau ferry
- Inițiative internaționale în creștere pentru echitate de gen în shipping
2. Provocări frecvente pentru femeile navigator
- Prejudecăți de gen și subestimare a competențelor
- Lipsa echipamentelor adaptate: uniforme, vestiare, băi separate
- Risc crescut de hărțuire sexuală sau psihologică
- Presiune suplimentară pentru performanță și recunoaștere
3. Drepturi și siguranță la bord
- Femeile au aceleași drepturi legale ca și bărbații la bordul navei
- Companiile maritime sunt obligate să prevină discriminarea și hărțuirea
- Raportarea incidentelor este garantată prin codul ISM și convenția MLC 2006
- Contacte utile: ITF Seafarers – Asistență navigatori
4. Cum alegi o companie potrivită?
- Preferă companii cu politici clare privind diversitatea de gen
- Informează-te despre cultura organizațională înainte de semnarea contractului
- Întreabă dacă există mentorat intern sau femei în funcții de conducere
- Consultă WISTA pentru rețele de femei în shipping
5. Sprijin internațional și inițiative europene
- Maritime SheEO – Platformă de leadership și mentorat
- IMO – Women in Maritime Programme
6. Echilibru muncă – viață personală
- Multe femei aleg contracte mai scurte pentru echilibru personal
- Există companii care oferă rotații personalizate sau suport familial
- Discută cu ofițeri de resurse umane despre opțiuni flexibile
7. Povești de succes și modele feminine
- Comandant Andreea Mureșan – prima româncă la comandă pe container
- UN Chronicle – Protecting Ocean Health Will Protect the Health of Humankind
- YouTube – Noul vânător de mine și-a încheiat prima misiune
